La Newsletter di Sistema Susio
[n. 8/2026]
ATLab PA: IL TUO PARTNER PER UNA TRASPARENZA AMMINISTRATIVA SEMPRE AGGIORNATA
La trasparenza amministrativa è oggi un processo continuo che richiede competenze, aggiornamento costante e supporto operativo. Per questo Sistema Susio ha creato ATLab PA – Il Laboratorio della Trasparenza Amministrativa, il servizio specialistico dedicato ad affiancare RPCT, dirigenti e referenti degli enti nella gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 33/2013, dal PNA, dalle Linee guida ANAC e dal PIAO.
Audit di conformità, assistenza operativa, monitoraggio delle scadenze, aggiornamenti normativi e momenti di confronto diretto con gli esperti rendono ATLab PA uno strumento concreto per affrontare con maggiore sicurezza gli obblighi di trasparenza e compliance.
Scopri come rendere la trasparenza un'opportunità di miglioramento per il tuo Ente.
OFFERTA FORMATIVA AUTUNNO 2026
Ripartiamo a settembre con un programma formativo pensato per la PA che cambia
L'autunno 2026 di Sistema Susio propone un calendario ricco di webinar e percorsi formativi specialistici dedicati ai temi che stanno trasformando le Pubbliche Amministrazioni: gestione delle persone, trasparenza digitale, protezione dei dati, appalti pubblici, PIAO, leadership, innovazione organizzativa e sviluppo delle competenze.
Da settembre a dicembre saranno protagonisti alcuni dei principali esperti del settore con appuntamenti operativi, aggiornati alle più recenti novità normative e pensati per offrire strumenti immediatamente applicabili negli enti.
Consulta il programma completo e pianifica fin d'ora la formazione del tuo Ente
SISTEMA DI GESTIONE DELLE COMPETENZE
Sistema di Gestione delle Competenze: il finanziamento è solo il punto di partenza
Sempre più enti stanno ottenendo i finanziamenti per l'implementazione del Sistema di Gestione delle Competenze (Avviso 2.3.2. PA Digitale 2026), ma il vero valore del progetto si realizza solo quando la piattaforma viene alimentata da un modello organizzativo solido e da un dizionario delle competenze costruito sulle caratteristiche dell'Ente.
La recente ipotesi di CCNL Funzioni Locali 2025-2027 conferma la centralità di un sistema integrato di valorizzazione delle competenze, collegando sviluppo professionale, formazione, fabbisogni, mobilità e crescita del personale.
Sistema Susio affianca le amministrazioni nella progettazione del modello metodologico, nella mappatura delle competenze e nella costruzione di un sistema realmente utile a supportare le decisioni strategiche sul capitale umano.
Vuoi capire come valorizzare al meglio il finanziamento ottenuto?
Contattaci per un incontro conoscitivo e scopri il nostro metodo di lavoro.