IL SISTEMA DI GESTIONE DELLE COMPETENZE PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 

Referente: dott. Bruno Susio

La nuova piattaforma e il modello metodologico per gli Enti che investono sul capitale umano

Per affrontare le sfide della PA moderna servono strumenti capaci di valorizzare le professionalità interne e creare un reale ecosistema di competenze.

La suite Strategic PA®, integrata con la metodologia di Sistema Susio, mette a disposizione un Sistema di Gestione delle Competenze progettato per accompagnare gli Enti nella costruzione di un modello completo, misurabile e pienamente coerente con gli standard nazionali.

COSA OFFRE IL SISTEMA

📘 Catalogo delle competenze

Soft skills, hard skills e competenze personalizzate per ruoli e funzioni.

🧭 Mappatura ruoli e livelli attesi

Matrici ruolo–competenza con livelli (Base, Autonomo, Esperto, Maestro) e comportamenti osservabili.

📄 Gestione CV e profili digitali

Importazione automatica, validazione e aggiornamento continuo delle informazioni.

🔄 Mobilità interna e matching

Individuazione rapida di profili idonei, workflow di candidatura e integrazione con formazione e performance.

📊 Dashboard e reportistica avanzata

Gap analysis, KPI, cruscotti direzionali e monitoraggio continuo.

⏱ Tempistiche e modalità operative

Concordate con l’Ente e personalizzate in base alle esigenze.

Gestisci le competenze oggi per guidare il cambiamento domani.