Revisione del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP)
Referente: dott. Bruno Susio
esperto nazionale di performance management e valutazione nella Pubblica Amministrazione, presidente e componente di numerosi OIV e Nuclei di Valutazione di rilievo a livello centrale e locale.
Adeguiamo il vostro sistema di performance e la metodologia delle Elevate Qualificazioni/Posizioni dirigenziali alle novità 2026 — L. 119/2026, Decreto PA e nuovo CCNL di comparto — con strumenti operativi pronti all'uso.
🔧 Le attività offerte agli enti
Un intervento completo, articolato su due obiettivi integrati:
1) Revisione del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
- analisi dei fabbisogni e delle specificità dell'ente rispetto al ciclo di gestione della performance;
- revisione e riprogettazione del SMVP e dei supporti collegati;
- predisposizione di schede per la gestione delle valutazioni e di prospetti per la graduazione degli obiettivi;
- adattamento della proposta alle richieste dell'ente e alle eventuali istanze pervenute;
- supporto nell'illustrazione del sistema a Responsabili e Organizzazioni Sindacali;
- supporto per l'adozione degli atti deliberativi di Giunta.
2) Metodologia per la graduazione delle Elevate Qualificazioni (EQ)/Posizioni dirigenziali
- predisposizione della metodologia di graduazione in conformità alle vigenti regole contrattuali;
- simulazione dell'applicazione del sistema di graduazione alla realtà concreta del vostro Ente.