La nostra offerta formativa 2026

I CICLI FORMATIVI

DI SISTEMA SUSIO

CICLO: "Costruire Valore Pubblico: il PIAO 2026–2028 dalla strategia all’impatto"

3 MODULI:

1.Inquadramento del PIAO alla luce delle Linee Guida e del Manuale Operativo 2025: come creare Valore Pubblico

2.Prevenzione dei Rischi Corruttivi e

Trasparenza

3.Capitale Umano e Organizzazione

PERIODO: gennaio 2026

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO:

"CCNL Funzioni locali

2022-2024: impatti operativi e

strumenti per l'Ente"

4 MODULI:

1.Tra innovazione e continuità: cosa

cambia con il CCNL 2022-2024

2.Relazioni sindacali, contrattazione

integrativa e ordinamento

professionale

3.L'approfondimento sugli istituti

contrattuali

4.Trattamento economico e welfare



PERIODO: gennaio-febbraio 2026

DURATA: 12 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio &

Federica Coruzzi

CICLO: "Il Social Media

Manager nella PA"

5 MODULI:

1.Il Social Media Manager nella PA

2.Come rendere efficace il Digital

Marketing nella PA

3.Il Social Media Marketing in azione

4.La creazione di contenuti digitali

5.La valorizzazione dei social media

più diffusi (LinkedIn, Instagram,

Youtube, Facebook)

PERIODO: febbraio-marzo 2026

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio & Paola Ciregia

CICLO: "Esperti di compliance

per la pubblica

amministrazione"

6 MODULI:

1.La gestione della prevenzione della

corruzione: dai principi della L. 190/2012 alle novità del 2025

2.L'organizzazione etica: dal conflitto di

interesse al codice di comportamento

3.Il sistema di prevenzione del

riciclaggio nella PA

4.La trasparenza amministrativa

5.L'attuazione e la gestione del GDPR in

ambito pubblico

6.La valutazione di impatto DPIA, la

Direttiva NIS 2 e la gestione della AI

nel contesto del GDPR (FRIA)



PERIODO: gennaio-aprile 2026

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Emanuele Barbagallo

CICLO: "I Vice-Segretari degli

enti locali"

7 MODULI:

1.Il ruolo e i compiti del Segretario

comunale

2.La programmazione dell’ente, il

PIAO e la performance

3.Le competenze in tema di personale

4.Programmazione di bilancio

5.La transizione al digitale

6. Prevenzione della corruzione,

trasparenza e privacy

7.Le soft skills : comunicazione e

capacità di guidare e motivare il

team

PERIODO: marzo-aprile 2026

DURATA: 21 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO: "PA Intelligenti - L'innovazione con l'Intelligenza Artificiale"

4 MODULI:

1.Introduzione all'Intelligenza

Artificiale e Strumenti di base

2.Prompt Engineering e casi d'uso

3.Analisi dati, assistenti virtuali e

creazione di assistenti

4.Laboratorio pratico avanzato e

creazione di documenti complessi

PERIODO: aprile-maggio 2026

DURATA: 12 ore

DIRETTO DA: Silvio Luchetti &

Francesco Soldini

CICLO "Percorso Integrato di

Management Pubblico e Leadership

Strategica"

6 MODULI:

1.Gestire la Leadership Strategica per la PA

2.Prendere efficacemente decisioni in ambienti complessi

3.Programmare il Valore Pubblico e gli obiettivi - valutare le performance ed il merito

4.Gestire i progetti nelle organizzazioni complesse

5.Gestire la micro-organizzazione dell'ufficio o

del servizio

6.Motivare e orientare ai risultati il personale

PERIODO: settembre-ottobre 2026

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO: "Il rapporto di lavoro negli enti

locali: dalla programmazione, alla

costituzione fino alla cessazione"

3 MODULI:

1.La programmazione del fabbisogno di personale

2.La costituzione del rapporto di lavoro

3.La gestione e la cessazione del rapporto di lavoro

PERIODO: settembre-ottobre 2026

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Paolo Eligio Meda

CICLO "Dati personali e Privacy:

formazione operativa per

Responsabili e Dirigenti"

3 MODULI:

1.Principi generali e punti di attenzione per la gestione della Privacy

2.L'organizzazione dei ruoli e gli

adempimenti documentali

3.La valutazione di impatto (DPIA) e la sicurezza del trattamento dei dati personali

PERIODO: ottobre-novembre 2026

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Valentina Vasta

CICLO: "Selezione, sviluppo e

valutazione delle risorse umane"

5 MODULI:

1.Reclutamento nella PA: strumenti e strategie operative per la PA

2.Concorsi, mobilità e comandi nella PA: tutto ciò che cambia con il Decreto PA 2025

3.Il sistema delle competenze:

valorizzazione, leve e possibilità - parte I

4. Il sistema delle competenze:

valorizzazione, leve e possibilità - parte II

5.Valutazione e sviluppo del capitale umano: nuove prospettive per la PA

PERIODO: settembre-novembre 2026

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Federica Coruzzi