DESTINATARI:

Nota bene: Dirigenti, Responsabili, Funzionari e addetti del Settore Personale

OBIETTIVI:

Il corso vuole illustrare le possibilità innovative consentite dalla vigente normativa per il reclutamento dei Dirigenti e gli strumenti utili per valutare le capacità manageriali.

Sarà approfondita la metodologia dell’Assessment Center e le diverse tipologie di prove in relazione alle dimensioni oggetto di valutazione

La conoscenza della normativa unita alla conoscenza di tecniche e strumenti innovativi consentirà ai partecipanti di progettare un percorso efficace per il reclutamento dei dirigenti

PROGRAMMA:

-      I riferimenti normativi

-      L’Assessment Center: una metodologia riconosciuta per la valutazione delle capacità

-      Il percorso metodologico e le linee guida della SNA

-      Dal modello di competenza all’individuazione delle prove

-      Gli strumenti e le tipologie di prove per la valutazione delle capacità

-      Possesso e livello: il grading ed il livello idoneativo

-      La matrice prova/competenza

-      La definizione del punteggio

-      La Commissione