CICLO FORMATIVO - I semestre 2026

I Vice-Segretari degli

enti locali

I - Il ruolo e i compiti del Segretario comunale e la funzione del Vicesegretario

17 marzo 2026

• Il ruolo e le funzioni del Segretario Comunale - dall’articolo 97 del D.lgs. n. 267/2000 alle funzioni assegnate con le successive puntuali norme in materia di prevenzione della corruzione, controlli successivi, performance, transizione digitale etc.
• Ruolo e funzioni del Vicesegretario.
• La sostituzione temporanea del Segretario comunale e la reggenza. Il DL n° 162 del 30 dicembre 2019 e le successive circolari del Ministero dell’Interno.
• La cassetta degli attrezzi del Segretario e del Vice Segretario. Un professionista tuttologo a servizio del comune.
• Le competenze utili oltre le competenze tecnico-giuridiche: la sensibilità politica nei rapporti con il Sindaco, Assessori, Consiglieri comunali, Revisore dei Conti, OIV, giornalisti e il ruolo di riferimento nel sovrintendere e coordinare colleghi e dipendenti.

II - La programmazione dell’ente, il PIAO e la performance

25 marzo 2026

• Il ciclo di programmazione e controllo negli enti locali: dalle Linee Programmatiche dell’Amministrazione agli obiettivi di performance annual
• Il Piano Integrato di Attività ed Organizzazione: come impostarlo e come sovraintenderlo
• La gestione del ciclo della performance e la valutazione del personale
• Gli strumenti per la valorizzazione del merito e della performance
• Le novità della Direttiva Zangrillo

III - Le competenze in tema di personale

1 aprile 2026

• Il CCNL Funzioni Locali: principali elementi di inquadramento
• I principali istituti da presidiare per la corretta gestione del personale
• I contenuti e le prassi della contrattazione decentrata integrativa di ente
• Il ruolo della figura apicale dell'ente nella delegazione trattante di parte pubblica
• Le novità contrattuali in corso

IV - Programmazione di bilancio

9 aprile 2026

• Gli strumenti di programmazione negli enti locali: o Documento Unico di Programmazione; o Bilancio di Previsione: struttura, iter di approvazione, adempimenti, e punti attenzione; o Piano Esecutivo di Gestione o Bilancio Consuntivo
• Il ruolo del Segretario Comunale nel processo di programmazione finanziaria dell’ente

V - La transizione al digitale

15 aprile 2026

• Il Piano Triennale per l’informatica nella PA
• I principali adempimenti per la transizione digitale
• Il Piano locale per la transizione digitale
• Relazioni con gli altri strumenti di programmazione e controllo della PA
• Il ruolo dell’ufficio responsabile per la Transizione Digitale

VI - Prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy

22 aprile 2026

• Il contesto in ambito di prevenzione della corruzione e integrità
• Il ruolo di Anac e il PNA
• Il processo di gestione del rischio
• Trasparenza, diritto di accesso e tutela del dato personale
• Focus: Il conflitto di interesse
• Focus: Il codice di comportamento

VII - Le soft skills : comunicazione e capacità di guidare e motivare il team

29 aprile 2026

• L’autoefficacia nel ruolo di vicesegretario
• Costruire la credibilità attraverso le soft skills
• Reimpostare i processi comunicativi e relazionali
• Motivare e guidare il proprio team
• Gestire un gruppo di pari
• Gap analisys tra aspettatve di ruolo e comportamenti agiti
• Piano di azione personale per lo sviluppo delle competenze critiche

Un percorso di alta formazione progettato con e per i vice segretari degli enti locali che intendono qualificarsi e specializzarsi in una funzione che sarà sempre più rilevante nei prossimi anni.

Le motivazioni

Sempre più spesso all’interno degli enti locali sono i vice segretari a presidiare ambiti gestionali tipici del vertice amministrativo, in assenza di un Segretario titolare o che possa garantire una presenza non solo legata al supporto alla Giunta o al Consiglio. Si tratta però di un ruolo di coordinamento inter pares e cerniera tra la struttura e la politica che necessita di consapevolezza, conoscenze e competenze che non possono solo essere acquisite sul campo.

Gli orari

Gli incontri on line si svolgono con il seguente orario: 14:30-17:30. Tre ore di formazione e di question time con i docenti del corso.

I corsi on line saranno fruibili sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).

I contenuti

In questo percorso dal taglio pratico e ricco di testimonianze, Sistema Susio si propone di fornire a funzionari e dirigenti quanto utile per svolgere al meglio il ruolo vice segretari, con un percorso formativo che focalizza ruolo, responsabilità e compiti attesi e fornisce approcci metodologici e strumenti operativi in ambito di programmazione, valutazione, privacy, prevenzione della corruzione, ecc., frutto dell’esperienza dei docenti, tutti con pluriennali esperienze in ambito pubblico o operanti all’interno della Pubblica Amministrazione.

Il percorso è costituito da sette moduli formativi, da tre ore ciascuno, svolti on line con il formatore in diretta, con la frequenza di un modulo ogni due settimane. 
Al termine del percorso è previsto un test di valutazione delle competenze maturate, superato il quale sarà rilasciato un attestato di partecipazione con profitto.

L’attestazione è rilasciata da Sistema Susio srl, società specializzata in interventi formativi per le pubbliche amministrazioni.

I docenti

Dott. Bruno Susio:

Amministratore Unico di Sistema Susio Srl ed esperto a livello di nazionale di performance, change management e innovazione in ambito pubblico.

Dott. Paolo Meda:

Esperto di gestione giuridica del personale, politiche contrattuali e relazioni sindacali negli enti locali.

Dott.ssa Stella Virginia Intermite:

Esperta di programmazione finanziaria, contabilità e gestione entrate degli enti locali.

Dott. Gianluca Tesoriati:

Esperto di innovazione, organizzazione e transizione digitale degli enti locali. RTD di numerose realtà locali.

Dott.ssa Valentina Vasta:

Consulente Senior di Sistema Susio Srl esperta di Privacy, Sicurezza dei dati, Prevenzione della Corruzione e Trasparenza.

Dott.ssa Romina Collepiccolo:

Esperta di sviluppo delle competenze nella gestione delle Risorse Umane e di coaching.

Dott.ssa Federica Coruzzi:

Consulente di Sistema Susio esperta in gestione delle Risorse Umane e di aspetti giuridici ed amministrativi connessi alla gestione contrattuale del personale delle PPAA.

I costi

I costi per la partecipazione all’intero ciclo sono previsti in

€ 1.260,00 e sono comprensivi di tutti i materiali di studio e approfondimento rilasciati (slides, registrazioni delle lezioni, modelli, etc.), nonché del test di apprendimento e della attestazione rilasciata.

Il prezzo si intende oltre IVA al 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’art. 10 del D.P.R. 633/72 qualora la fattura sia intestata a un Ente Pubblico. Sono inoltre a vostro carico l’imposta di bollo di € 2,00 (ex art. 1196 c.c.) e le eventuali spese bancarie per il bonifico.