Il Comune di Scandiano (RE) realizza lo sportello polifunzionale per i cittadini e le imprese, secondo il modello di Sistema Susio SEMPLICE-COMODO-UNICO. Il progetto, avviato nell'estate 2010 è ora in fase esecutiva e prevede la riorganizzazione dei servizi e di tutti gli spazi adibiti al primo contatto con i cittadini e le imprese/professionisti. Il Comune di Scandiano è tra le realtà di eccellenza del territorio reggiano sia per qualità della vita sia per capacità innovativa del tessuto imprenditoriale locale.

Il Comune di Viareggio è tra le realtà locali più attente alle risorse umane ed alla loro qualificazione. Due iniziative sono in atto in questo periodo. La prima riguarda la realizzazione di un percorso formativo sulla qualità ed eccellenza dei servizi a cura di SistemaSusio rivolto a oltre settanta funzionari del comune. La seconda invece riguarda una iniziativa pubblica patrocinata dal Comune di Viareggio e da CGIL-FP, che si terrà l'11 novembre prossimo, sul tema del disegno di legge di riforma della Polizia Locale e il suo ruolo nelle politiche per la sicurezza urbana. Tra gli altri relatori anche il Sen. Barbolini, co-estensore della  proposta di legge di riforma della Polizia Locale.
Il programma esteso è riportato sotto.

Il Comune di Cervia (RA) ha realizzato una serie di interventi formativi rivolti agli amministratori, ai dirigenti ed ai responsabili dell'ente sulle principali novità applicative del D.Lgs 150/2009 della Riforma Brunetta. Bruno Susio ha realizzato l'intervento illustrando le implicazioni pratiche per l'ente ed i suoi sistemi gestionali.

Il comune di Cernusco sul Naviglio (MI) ha organizzato un evento formativo rivolto al personale direttivo dell'ente sulle novità principali contenute nella Riforma Brunetta ed in particolare nel D.Lgs 150/2009 nonchè sui temi legati alla responsabilità per la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. SistemaSusio è il soggetto prescelto dal Comune di Cernusco sul Naviglio. 

Zora Società Cooperativa Sociale con sede a Scandiano (RE), investe sul proprio management nell'ambito di un percorso di crescita e sviluppo delle competenze del comitato di direzione aziendale.