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Area sviluppo risorse umane

Area sviluppo risorse umane - Sistema Susio

Sistema Susio ha sviluppato una serie di metodologie efficaci per lo sviluppo e la crescita delle risorse umane degli enti e degli organismi partecipati.

Bruno Susio è presidente o componente di numerosi organismi di valutazione presso enti di rilevanza nazionale. Nel corso degli anni, l'esperienza maturata a contatto con centinaia di dirigenti o responsabili apicali di enti pubblici ha permesso di mettere a fuoco gli strumenti e le leve migliori per far evolvere positivamente le competenze manageriali.

 Di seguito alcuni dei corsi di formazione da realizzare in house e personalizzare sulla base delle esigenze dell'ente committente.

  • Ripensare la valutazione nella PA. La valutazione delle performance organizzative ed individuali quale leva per il miglioramento dell'ente e delle persone. Alla luce dei processi di riforma recenti (L. 124/2015) e delle numerose esperienze in merito alla applicazione efficace del ciclo della performance.
  • Orientamento ai risultati e gestione per obiettivi. Progettare e realizzare un sistema di orientamento del personale ai risultatio ed alla gestione per obiettivi per ottenere risultati significativi.
  • Ben-Essere organizzativo. Come saper ascoltare efficacemente l'organizzazione e attivare percorsi per il miglioramento della motivazione del personale per favorire la collaborazione
  • Gestire i conflitti. Metodologie e tecniche per la gestione delle situazioni conflittuali all'interno ed all'esterno dell'organizzazione.
  • Leadership efficace. Come rendere migliore e più efficace la propria leadership, anche in situazioni vincolate o con risorse limitate a disposizione.

 

Per maggiori informazioni scrivere a info@sistemasusio.it